Nettbutikk test: E-wheels.no vant

E-wheels.no vant nettbutikk test.

Det finnes mange bra elsykkel nettbutikker i Norge, men hvem er best av nettbutikkene? Etter flere tester ble nettbutikken E-wheels.no kåret til vinner.

Jeg har designet mange nettbutikker gjennom årene og jeg har som de fleste andre nordmenn også kjøpt både varer og tjenester i mange nettbutikker også. Så jeg tenkte, hvem bedre enn å foreta en nettbutikk test.

Det eneste problemet var at det har blitt så mange nettbutikker at jeg måtte finne en bransje hvor det ikke var så mange nettbutikker å teste slik at jeg kunne presentere en liste med de beste nettbutikkene uten å bruke flere dager på å teste nettbutikker. Valget falt på elsykler, siden det ikke er så mange av dem og at det er sesong for elsykler.

Jeg valgte å rangere resultatene etter utvalg, prisnivå og brukervennlighet. Når jeg i etterkant ser resultatlisten er det egenlig sikkert ikke overraskende at testresultatene ble som dem ble. Merk at det kan hende noen av nettbutikkene kan ha endret prisene etter testene, men når testene er representative for når testene ble gjennomført.

Her er de 5 beste nettbutikkene i testen:

1. E-wheels.no
2. Bikeshop.no
3. Bikster.no
4. Sykkelbutikken.no
5. Evosykler.no

Det var en lang liste med flere elsykkel nettbutikker i testen, men dette er altså de 5 beste, og vinneren ble altså E-wheels.no.

Det er også andre nettbutikker som har varer i denne kategorien som kunne ha kommet med på listen om man skulle teste andre nettbutikker som har elsykler som en liten del av utvalget, for eksempel xxl.no, kajakk-fritid.no og biltema.no.

Les hele nettbutikk testen av E-wheels.no og andre her.

Dette må du vite om sluttpakke ved oppsigelse

Advokathjelp er nyttig.

Sluttpakke er en del av en sluttavtale mellom arbeidstaker og arbeidsgiver.

De viktigste momentene i en sluttavtale er at arbeidsforholdet avsluttes uten oppsigelse, og at arbeidstaker avstår fra sin rett til å gå til søksmål, ifølge nettsiden Arbeidsrett-advokat.no.

Merk at arbeidstakeren ikke har noen ubetinget rett på å få en sluttpakke av arbeidsgiveren.

Det må det forhandles frem til mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, ofte ved hjelp av advokat. Ved sluttpakker er selvfølgelig størrelsen på den eventuelle kompensasjonen arbeidstaker mottar et sentralt punkt.

Den økonomiske ytelsen som arbeidstakeren kan få i en sluttpakke, kalles også sluttvederlag.

De vanligste ytelsene er:

• Arbeidstaker mottar et nærmere fastsatt økonomisk ytelse
• Arbeidstaker kan bli fritatt for arbeidsplikten i oppsigelsestiden – men får beholde lønnen ut oppsigelsestiden
• Arbeidstaker kan bistand til jobbsøking, rekruttering etc.
• Arbeidstaker kan få erstatning for utgifter ifm. prosessen, feks. advokatutgifter

Sluttpakker i forbindelse med nedbemanning vil for det første kunne lette hele nedbemanningsprosessen. Om enkelte arbeidstakere velger sluttavtale, kan det være at behovet for nedbemanning ikke lenger foreligger.

Trenger du som arbeidstaker advokat? Sjekk nettsiden Arbeidsrett-advokat.no for mer info.